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    2021年4月劳动法历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    关于集体合同诉讼,说法错误的是

    • A、集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是工会
    • B、集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是劳动者代表
    • C、集体合同诉讼结果效力及于工会及其所代表的劳动者
    • D、用人单位所在地的基层人民法院对集体合同诉讼有管辖权
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    关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述,正确的是

    • A、违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
    • B、允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金

    游某患病后心情郁闷,未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

    • A、用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会
    • B、因游某尚在规定的医疗期内,单位无权解除劳动合同
    • C、如果单位解除劳动合同的理由成立,无需向游某支付经济补偿
    • D、如果单位解除劳动合同的理由不成立,游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

    关于劳动法发展史的描述,正确的是

    • A、社会保险成为劳动法的内容是从德国率先开始的
    • B、新西兰是最早开始对劳资纠纷进行强制仲裁的国家
    • C、英国的《学徒健康与道德法》是最早关于保护童工的制度
    • D、瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家

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